日本の企業文化の矛盾性に関する一考察_日语论文+开题报告

摘要

日本在二战以后经济迅速崛起成为经济强国，引起世界各国的瞩目。而日本企业的成功主要归功于日本企业文化的成功。所谓企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。日本企业文化源于日本文化，而矛盾性作为日本文化的独特特征，使得矛盾性也贯穿于日本企业文化之中。从文化理论、管理制度到外在行为都能发现日本企业文化的矛盾性特征。作为日本的近邻，中国有必要发现并学习日本企业文化中的亮点，促进中国的发展。

小论的研究目的主要有以下三点。首先，通过对日本企业文化矛盾性特征的具体表现进行说明，深入理解企业文化矛盾性的内涵。其次，综合日本文化矛盾性的特征，从根源上分析日本企业文化的矛盾性原因。 最后，分析矛盾性对日本企业的影响。

具体来说，小论正文由四个章节组成。 

第一章，首先分析“企业文化”的含义。

第二章，论述日本企业文化矛盾性的具体表现。

第三章，从根源上分析日本企业文化矛盾性的形成原因。

第四章，分析矛盾性对日本企业所产生的影响。

最后将在结论部分中阐述日本企业文化对日本经济发展的重要意义，更加全面地把握日本企业这种独特的矛盾性特征。

以上的论述，旨在发掘和呈现日本企业文化的特征。通过了解日本企业文化的特征、加强对日本能成为经济强国原因的认识；并客观分析矛盾性特征对日本企业积极与消极的影响。

关键词：日本的企业文化；日本文化；矛盾性

目次

摘要

要旨

目次

はじめに 1

1　企業文化の概述 1

1.1　企業文化の定義2

1.2　企業文化の基本的な構造2

2　日本の企業文化の矛盾性2

2.1　日本企業の文化理念の矛盾性3

2.2　日本企業の制度の矛盾性4

2.3　日本企業の行為の矛盾性5

3　矛盾性が生じた原因 6

3.1　日本文化の影響  6

3.1.1外部への開放と内部への閉鎖  6

3.1.2強者文化と等級制度  7

3.2　矛盾性の原因 7

3.2.1文化理念の矛盾性の原因7

3.2.2企業制度の矛盾性の原因8

3.2.3企業行為の矛盾性の原因8

4　矛盾性の影響  9

4.1　積極的な影響9

4.2　消極的な影響 10

終わりに10

参考文献12

謝辞13