日本企业的加班文化[日语论文]日本企業の「残業」文化
摘　　要
日本是出名的加班大国。加班文化已经成为了日本企业的特色文化。对很多日本人而言加班已经成为了工作和生活的一部分，而且大部分日本人对于这种疲惫的加班模式并不反感。对此许多外国人并不能理解。加班文化产生的历史并不悠久，但它的产生对于有着独特文化和社会背景的日本来说却是一个必然的结果。日本人有着高度的危机意识，加班文化是建立在日本人高度危机意识上的
。加班文化对近代日本经济的恢复与发展产生了重要作用，但是在推动日本经济发展的同时也不可避免的引发了一系列严重的社会问题。其中最严重的是日本社会的过劳死问题。本文细致分析了日本加班文化的产生发展及其影响，希望通过这篇文章大家能够更加全面的了解日本的加班文化。
关键词：企业文化；加班；危机意识；过劳死
要　　旨
日本は有名な「残業」大国である。「残業」文化はすでに日本企業の独特な文化になった。たくさんの日本人にとっては「残業」がすでに仕事と生活の一部になった。しかし、大部分の日本人は「残業」に反感を持っていない。たくさんの外国人がこれについて理解できない。「残業」文化の歴史があまり長くないが、それの発生が独特な文化と社会背景がある日本にとっては必然の結果である。日本人は高度な危機意識を持っている。「残業」文化は日本人の高度な危機意識の上で創立したものである。「残業」文化が近代日本経済の回復と発展に巨大な影響をもたらした。しかし、日本経済の発展を推進すると同時に不可避で一連の深刻な社会問題を誘発した。その中で一番深刻なのは日本社会の「過労死」問題である。本文は日本「残業」文化の発生、発展と影響を詳しく分析して、この論文を通じて皆が全面的に日本企業の「残業」文化を理解することができるのを期待している。
キーワード: 企業文化；残業；危機意識；過労死