日本のイノベーション企業文化-松下電器の事例から_日语论文+开题报告

摘要

迄今为止，在世界500强排行榜中，日本企业比比皆是；在现代市场经济体系下几乎所有重要的行业中，都能看到著名日本企业的影子。日本企业取得的成功与他们本身优秀的企业文化有着紧密的联系。故此，本文着眼阐述日本企业的创新机制与企业文化的内在联系，并进一步分析具有创新精神的日本优秀企业——松下电器的企业文化的优势。这对于企业文化乃至企业创新力的研究，都是十分必要的。创新是企业的灵魂。

本文通过将日本优秀的企业文化与企业的创新相关联，在进一步讨论两者关系的同时，对于中国企业如何更好地吸收日本创新的企业文化，提高企业自身的创新能力，提出建议。

关键词:  企业文化；创新；日本创新型的企业文化特征； 松下电器

目次

摘要

要旨

1.　はじめに1

1.1　本論文研究の背景と現状

1.2　本論文研究の問題点

1.3　本論文研究の目的と意義

2.　企業文化2

2.1　企業文化の定義

2.2　企業文化の役割

2.3　企業文化の重要性

3.　日本のイノベーション企業文化3

3.1　イノベーションについて

3.1.1　イノベーションの定義

3.1.2　イノベーションの重要性

3.2日本のイノベーション企業文化の特徴

3.2.1　完全に製品の“理念”に力を尽す

3.2.2　各地に適した方法を取って、合理的に市場の方針を制定する

3.2.3　イノベーションの人材の育成を重視する

4.　松下電器の事例から、日本のイノベーション企業文化を分析する 5

4.1　松下電器は理想を執着し、“長い間続く競争力を持ってくる”のを求める

4.2　松下電器は“需要”の第一主義で、“イノベーション”の道を歩む

4.3　松下電器は従業員の知識備蓄を重視し、イノベーションを励む

5.　結論6

5.1　松下電器の企業文化の優位性

5.2　松下電器の企業文化から中国企業への啓示

6.　おわりに.7

参考文献9

謝辞10