日本企業文化の特点及び中国企業文化の建設に対しての啓示_日语论文

摘要

企业文化因国家而异。例如，各国的文化存在差异，民族文化也存在差异，并且经济和技术的发展水平的不同等一系列的原因都会给各企业文化的形成带来很大的影响。日本的企业在东西方文化的影响下形成了具有自己独自的特点的企业文化。并且这一文化对企业的发展到来了极大的贡献。从二十世纪的七十年代开始在整个国际上引起了很多学者的注意。在此将以松下公司为例单地分析一下日本的企业文化，这对我们的社会主义建设事业有一定的参考价值。将其与我国的具体国情相结合定会得到有益的启示。

关键词：企业文化 日本 团体建设 社会主义企业文化建设

目次

摘要

要旨

1.はじめに 1

2.日本企業文化が形成の原因 2

2.1自然環境の影響 2

2.2儒家思想の影響 2

3.日本企業文化の特徴 2

3.1日本企業は社会に対しての責任を強調する 2

3.2日本企業は人材を養成し、人材を重用し、人本位し 3

3.3日本企業は家族主義を信奉する 3

3.4日本企業は団体協力を重視する、個人主義と集団主義をよく処理する 4

3.5日本企業はお客様の利益を関心を持つ、サービスの品質を強調する 4

3.6日本企業は社員に企業文化を植え付けるのが重視し、社員が会社に対しての感情を増強し 4

3.7女性を依然重用しない 5

4.日本企業文化は中国企業に対しての啓示 5

4.1社会に対しての責任と歴史使命を強調する 5

4.2人材の吸収、訓練、採用を強化する；人本位する思想を堅持する；人材引き留めておく；社員の忠心を養成する 5

4.3団体建設を強化する 6

4.4企業文化の強化を重視する 6

4.5女性と男性を一等にみること 6

5.終わりに 6

参考文献