日本企業文化-「忠誠」を中心に_日语论文

摘要

许多学者都认为日本企业发展迅速的原因是日本企业有自己独特的企业文化。在日本企业文化中，引起关注最多的是企业员工对企业的忠诚。日本企业的员工的忠诚与日本人的民族性及社会性密切相关，同时也受到企业的制度与政策等的影响。本文从这两个方面分析了本企业员工忠诚度高的原因。在论述与日本人的民族性及社会性的关联性时，主要分析了日本人的宗教观与与企业文化的联系。

关键字：企业文化 忠诚 经营哲学 民族性

要旨

日本企業迅速な発展の原因は日本企業自分自身の独特の企業文化をきちんと持ってあるからと多くの学者が結論を出している。日本の企業文化の中で、一番注目を浴びるのは、社員の企業に対しての「忠誠」である。日本の会社員の「忠誠」は企業の制度政策と切り離して論じることはできない。そして、それは日本人の民族性と社会性にも深く関連している。この点においては、主に日本人の宗教観の日本企業文化への影響を分析した。日本企業文化は宗教色彩が満ち溢れている。日本宗教信仰上の多元性と包容性により、日本企業の企業文化も多元的で包容性があろう。

キーワード：企業文化　忠誠　経営哲学　民族性

目次

摘要

要旨

1. はじめに 1

2. 制度の面における保障 1

2.1 終身雇用と年功序列 1

2.2 業務を遂行する上での構造 2

2.3 人材に対する重視 3

3. 社員への行き届いたケア 4

3.1. 精神と物質の面における追求の統一 4

3.2. 生活の唯一の場 6

3.3. 職種よりも会社名 6

4. 終わりに 7

参考文献