中日企業文化の比較_日语论文

摘要

近年来，文化作为经济的一个要素日益受到人们的重视，“企业文化”一词也早已成为人们耳熟能详的概念。日本作为一个世界上最善于吸取他国经验的国家，也是企业文化理论的最初实践者。而中日两国企业文化既有相同的渊源,又有显著的差异。在中日经济合作中由于企业文化的差异可能对企业生产经营产生积极或消极的影响。随着中日经济互需性的不断加强，金融等非制造业企业间的合作日益频繁,中日经济合作关系逐渐展现出向质量型推进的态势。在这种情势下，中日双方应正视各自不同的企业文化差异，提出妥善的解决办法，扬长避短，将更有利于双边经贸的发展。

本论文从企业文化的概述出发，以企业生存之灵魂的经营理念为切入点，简单论述企业文化与经营理念的概念，以及企业文化与经营理念的关系。分章论述中日两国企业不同的文化特征，为两国的贸易往来做借鉴。并通过比较得出中日两国的企业文化的异同点以及企业文化差异对彼此的借鉴作用，以实际出发结合前人研究的成果通过分析对比得出自己的结论。

关键词：企业文化；经营理念；中日企业

目次

摘要

要旨

第1章　はじめに 1

第2章　企業文化の概述 3

2.1　企業文化の定義 3

2.2　企業文化の基本的な構造 3

2.3　企業文化と経営理念の関係 3

第3章　中日企業文化の比較 5

3.1  価値観の角度から 5

3.1.1　日系企業の集団意識 5

3.1.2　中国企業の集団主義意識 5

3.2　経営理念の角度から 6

3.2.1　日本企業の経営特徴 6

3.2.2　中国企業の経営特徴 6

3.3　管理特徴の角度から 7

3.3.1　日系企業の管理特徴 7

3.3.2　中国企業の管理特徴 8

第4章　中日企業への啓発 9

第5章　おわりに 11

参考文献 12

謝辞 12