日本企業文化の変遷について_日语论文
摘要

二战结束以后，日本经济以惊人的速度腾飞，博得全世界的注目。在日本经济腾飞的大环境之下，日本企业也经历了高速成长，从而引发了世人对日本企业的关注。众多学者都对日本企业文化进行了深入的研究。而随着世界的不断发展变化，日本企业文化也在悄然发生着微妙的变化，以适应新时代的需求。本文通过对日本企业文化的初步探究，旨在发掘日本企业文化发生了怎样的变化，以及进一步探究这种变化变迁发生的原因。同时，对于这些变迁，想要进入日本企业想要融入日本企业文化的我们，应该做好怎么样的心理准备，本文也提出了一些看法和观点。

关键字：日本企业文化；变迁；年功序列；终身雇佣

目录

摘要

要旨

０はじめに1

１日本企業文化の典型的な特徴1

１．１企業文化とは1

１．２日本企業文化の典型的な特徴2

１．２．１年功序列2

１．２．２終身雇用制2

２日本企業文化の変遷3

２．１年功序列から能力主義へ3

２．１．１能力主義とは3

２．１．２年功序列から能力主義への変遷3

２．２終身雇用制の移り変わり 4

２．２．１終身雇用制の現況と変化4

２．２．２終身雇用制の崩壊4

３変遷が発生する原因4

３．１今は過去の経験が生かしにくい社会に変わった4

３．２少子化が進んでいるから5

４変遷から思ったこと6

５終わりに6

致谢7

参考文献7