日本語の習得における日系企業文化の影響について[日语论文]

摘要：在全球化经济化发展下,中日经济活动越发火热。所以，中国政府对在华日资企业的关心度年年提高。于此同时，在华日资企业的数量年年增加。但现状表明：在华日资企业对日语人才的需求增加，但满足需求的日语人才不足。原因如下：上世纪90年代至本世纪，日语专业学生主要学习教科书内容，对于日企文化的知识的了解不足。

在研究培养日语人才方法的同时，也需要了解日企文化对日语学习的重要性。

首先介绍经济全球化的大背景下日企在华投资需要大量的日语人才，所以各大高校扩招。但是高校日语课程安排中关于日企文化的课程较少，在日企实习或海外研修经历缺乏等，造成高校现阶段的日语专业学生对日企文化的不了解，传统型日语人才在日资企业中已不适用。所以导致人才供需于求的矛盾。其次高校日语专业学生为了适应这一需求的转变，应该多了解日本企业文化，以适应市场的需求。最后为了能够提高学生将来在日企就职时处理事务的能力，学习日企文化具有很大的重要性。

关键词：经济全球化；日企文化；学习方法；日语人才

要旨：経済グローバル化に連れ、経済活動の活発化は過熱の状況を示す。そして、中国政府は日系企業の中国進出への関心度が年々高まっている。このように、中国で日系企業の数は徐々に増加している。現在、日本語ができる中国人に対する需要が高まっており、人材不足が続いている。それに対して、90s末から本世紀まで、中国進出へ日系企業での日本語人材は主に教科書の内容を勉強して、日系企業文化についての専門知識が不足している。日本語科人材を養う方法を研究するとともに、日本語勉強する時に日系企業文化習得の重要性を強調する。本論文では、経済グローバル化の背景で中国に進出する日系企業は大量の日本語人材が必要である。そのために、日本語科の学生が多くになっている。しかし、日系企業文化の授業が不足し、日系企業での実習と海外での研修が足りなく、大学の日本語科学生は日系企業文化について理解しておらず、伝統的な日本語人材は日系企業に適応されていない。だから、高校の日本語科の学生は社会のニーズを適応するように、日系企業文化をよく理解する必要がある。それに対して、将来、日系企業で就職する時に仕事の処理レベルを高めるようになるため、大学日本語科生は中国進出への日系企業文化を学習することが大切である。

キーワード：経済グローバル化；日系企業文化；勉強の方法；日本語人材