一、选题的背景、意义

随着生活水平的不断提高和人口出生率的下降，日本已经步入了“少子高龄化”社会。与此同时，对于整个社会经济生活具有重要作用的劳动力人口比重，也呈现出不断下降的趋势。在这种历史背景下，如何面对高龄化社会，挖掘女性劳动力资源潜力，保护，培育，引导日本女性走出家庭参加社会劳动的热情和积极性，为女性就业提供更为有利的条件等，便成为摆在日本政府面前的一个重大课题，同时，这也是关系日本经济未来发展的主要因素。

根据调查显示，日本的生产活动年龄人口占总人口的比例有所下降，而且这个比例随着时间的推移还将不断的下降，日本正面临着一个前所未有的劳动力严重短缺的时代。自70年代以来，女性劳动力有上升的趋势，这在一定程度上反映了日本社会的进步和发展。

二、相关研究的最新成果及动态 

第二次世界大战以后，特别是上世纪八十年代后日本妇女的就业状况, 发生了很大的变化, 取得了明显的好转。日本女性的社会地位与战前相比发生了巨大变化，日本政府出台了一系列的立法与政策，为女性受到正规教育提供了保障。由“男尊女卑”过渡到“男女平等”，实现妇女参政，女性社会地位得到提高。在教育方面于1946年进行男女平等入学学制改革，女性入学率提高，允许男女同校共学，女性获得与男性平等接受高等教育的权利，女性接受高等教育人数增加，促进女性高等教育的发展又向前迈进一步。因此，日本全面的女性高等教育可以说是从战后发展起来的。日本政府战后提出以“先育人后求富”经济发展战略，即教育国民 、提高国民素质就等于提高生产力和产品质量。同时倡导“儿童成长为什么样的人取决于他们的母亲怎样把他们养大”。显然女性必须受到教育乃是国家的国策。但是，由于整个社会受传统“男主外，女主内”的思想影响极深，学校相应贯彻执行以培养“贤妻良母”的女性高等教育思想，同时女性受传统社会文化和家庭角色的制约，集中在本质属于妻子或母亲角色延伸的领域学习，如家政、文秘等专业。获得知识领域制约了女性全方面发展，从事职业受到制约，社会地位提高有限。

近几十年来，日本高等教育整体水平在不断发展，高等教育的综合实力不断提高。同时作为日本高等教育整体的一部分——女子高等教育与国家高等教育总体目标相联系，也在不断发展。日本女性教育的发展基本上是按照思想家和教育家成濑仁藏于1896年在《女子教育论》中提出的思想推进的。他强调女性教育不能急功近利，不能仅局限于“贤妻良母”，而应考虑到女性长期的发展目标，重视女性人格发展教育，给予女性自立才能，奠定女性高等教育基础。在现实日本社会中，女性高等教育以培养“实用型”人才的思想占主流，同时也为部分有才华女性提供各类学科深造和研究空间。为了适应日本经济本身高速发展的现实需要，女子高等学校所开设专业多为社会经济发展所需要的实用学科，社会女性根据自己需要选择不同层次、不同种类的高等教育学校去学习。女性的事业、婚姻、社会地位、生活质量等都与她们所受高等教育程度息息相关，这种现实社会保证日本各类女子大学女性生源源源不断。日本女子高等教育根据社会需要形成自己独特发展模式，已经相对稳定，日本女子大学教育培养的女性人才对日本经济社会发展做出的贡献引人注目，同时也有越来越多受过高等教育的女性在社会各行各业发挥着作用。

日本女性高等教育的模式是在存在合理性和多样性基础上发展起来的，大致分为三种类型： 综合性强的女子大学；专业性强的女子大学；短期女子大学。近年来，我国女性高等教育问题引起关注。本文将通过介绍这三种类型的女性高等教育的形成发展过程、办学理念和培养目标，为我国发展时间较短的女性高等教育提供参考。 

三、课题的研究内容及拟采取的研究方法、技术路线及研究难点，预期达到的目标

（一）研究内容: 

本文通过日本女性随着社会地位的提高，在就业方面所取得的一些成果，日本女性就业状况得到了明显的改善，但是还仍然存在着各种各样的阻碍，影响着女性就业的发展，。在战后六十多年的时间里促进女性就业的因素，以及在发展过程中发现的一些问题，针对这些问题，政府，企业以及女性个人应通过何种方式来处理好相互之间的关系。随着时代的不断进步，女性社会地位的提高，在日本“男主外，女主内”的传统思想正在改变，很多女性进入社会就职。首先，日本人口少，高龄化现象日趋严重，为了应付年轻劳动力不足的压力，日本不得不允许女性进入社会就业。其次，日本女性接受高等教育的机会增加了，文化水品提高促使女性的思想变得更加先进了，逐渐形成了自立的潮流。但是，日本女性就业的同时也产生了诸多的社会影响。

（二）研究方法：

本文采用理论与实证分析相结合，对比论证的方法。先确定研究对象和重点，然后针对此提出问题，研究问题，解决问题。其中穿插实例分析，并得出结论。

（三）技术路线：

第一步，搜集和阅读大量相关资料，写出论文综述；第二步，对资料进行整理分析；第三步，撰写开题报告，列出论文提纲；第四步，撰写论文初稿。

文章的研究路线是首先，通过对收集到的资料的整理，日本女性随着社会地位的提高，在就业方面所取得的一些成果。对比现在日本女性就业中存在的问题，需要采取哪些措施来应对就业中的问题，这些都是需要研究。

（四）研究难点及预期目标

尽管在日本女性就业方面取得了重大的成就，但是不能不说，由于日本的传统雇佣制度，与现今日本女性的就业观念相违背，所以就业前景依然不是很理想。为了解决这一问题，不仅需要日本女性调整自己的心态，还需要全社会的共同努力，以此日本才能更好地利用劳动力资源，缓解老龄化和少子化所带来的压力。