一、毕业设计（论文）选题的目的和意义

1.课题名称

少子化現象から見た現代日本女性の就職現状

2.有关的研究方向的历史、现状和发展情况

日本总和生育率从1974年低于人口更替水平，至今已持续了44年，仍远在人口更替水平以下。2015年总和生育率达到1.45，是2005年后的最高点，之后又连续下降，2017年降至1.43,日本是超低生育率、超少子化国家。近十几年来，日本女性就业人数不断增加，据调查显示现在25岁至39岁，日本女性参加工作比率近7成，已是历史最高水准。政府对于女性就业出台了很多措施，使得社会和企业尽可能的给女性就业提供方便，但是在少子化这一现状的影响下，政府的政策存在冲突，企业也没有很好地落实政府的政策，女性就业环境依旧严峻，前景依旧不明朗，社会、家庭和公司带给女性的就业压力依然存在，男女就业存在差异。有关学者关于少子化与女性就业问题的研究中大多数是研究女性就业对少子化问题的影响，但是少子化引起的劳动力不足问题需要通过促进女性就业来解决，同时日本女性在在育儿和就业之间出现分歧。本课题希望结合有关学者的对从少子化现象看現代日本女性的就业现状这一课题的研究，分析日本日本少子化现象与日本女性就业现状之间的关系，并对平衡女性育儿和就业提出一些建议。

3.前人在与本选题有关领域中的研究工作成果的简述

在本选题研究领域中，有关学者进行了诸多探索与研究。上海外国语大学的毕雅萌在其硕士毕业论文日本的少子化和女性就业的关系中对女性就业和少子化的关系进行了深入的分析，通过对日本与OECD国家进行对比，究明少子化与女性就业之间的关系，论述了少子化对日本女性就业的影响。庞祥华在《西部皮革》（2017年10期）发表的促进女性就业与解决少子化问题冲突的分析一文中指出日本女性广泛就业与少子化程度加剧之间存在着矛盾。针对女性生育与就业之间的矛盾,日本政府出台了一系列的政策和措施,来帮助女性摆脱无法兼顾家庭育儿与工作的困境,但政策本身存在着短板,注定了女性就业政策与解决少子化问题的冲突。上海外国语大学吴安妮同学的硕士论文《少子老龄化背景下日本女性兼顾工作与家庭问题研究》内容为在少子高龄化的社会背景下,通过了解女性兼顾工作与家庭现状的基础上,指明阻碍其两立发展的社会根源,并分析其政策的实施现状和问题点,从政策和家庭方面出发提出了需要部分改进的问题。

二、设计或论文主要内容和重点，预期达到的目标及拟解决的主要问题和解决问题的思路。

1.设计或研究的主要内容和重点

绪论

1.少子化的定义、现状和形成原因

1.1少子化定义 

1.2 少子化现状

1.3少子化形成的原因

1.3.1社会和政府方面

1.3.2公司方面

1.3.3家庭方面

2.少子化和女性就业

2.1出生率和女性就业率

2.2育儿费用与女性收入间的矛盾 

2.3育儿时间与社会劳动力间的矛盾

3.少子化对女性就业意识的影响

3.1 社会方面：“男主内女主外”分工方式 

3.2家庭方面：女性面对家庭和工作两立的困难

3.3政府方面：促进女性就业和提高生育率的制度矛盾

4.少子化背景下的现代女性就业现状

4.1 日本女性就业率

4.1.1学历与女性就业

4.1.2婚育情况与就业情况

4.2女性就业行业分布

4.2.1非正规化就业

4.2.2主要集中在第三产业

4.3 女性就业的阻碍

4.3.1政府政策的不足之处

4.3.2 男女员工工资和升职制度的差异

参考文献

2. 预期达到的目标及拟解决的主要问题和解决问题的思路   

预期达到的目标：

本课题希望结合前人的研究对从少子化现象看現代日本女性的就业现状这一课题，分析少子化和女性就业现状之间的关系，并对平衡女性育儿和就业提出一些建议。

拟解决的主要问题：

在本论文，分析日本少子化和女性就业的矛盾，研究少子化对日本女性的就业现状的影响，分析女性实现育儿和就业两立的矛盾。

解决问题的思路：

通过在中国知网、图书馆、日本雅虎网上查找的资料，进行归纳整理。与认识的日本学生交流对这一课题的看法，从而得出本课题结论。