一、选题的背景、意义

二战后，特别是上世纪七八十年代以来，日本妇女就业取得了很大的突破，就业人数不断增多，且呈现出典型的“M”型模式。日本经济的快速增长，第三产业的发展；日本政府采取的支持妇女的就业措施，社会家庭模式的转变，生活方式的调整以及日本妇女自身不断的进步都推动了日本妇女就业的发展。而且，目前日本社会面临的最突出和最严峻的社会现实就是“少子老龄化”问题。一方面，总和生育率连年降低，另一方面，人口老龄化愈加严重，高龄人口比例越来越高，日本迎来了劳动力严重不足的时代。解决劳动力不足问题的主要对策之一就是进一步发挥女性劳动者的力量。通过对日本女性劳动就业的研究，了解当代日本女性劳动就业的现状和特征，同时帮助广大女性就业者意识到自己的优势和劣势，扬长避短，更有针对性地提高自身的就业水平，以便自己在社会中找到合适自己的工作，充分展现个人的人身价值，相信研究女性就业对推动女性就业，实现自身价值具有不可忽略的意义。

二、相关研究的最新成果及动态 

1.在《日本女性M型就业模式的变迁及发展趋势》一文中，师艳荣分析了日本女性M型就业模式的变迁及原因和促进其模式向倒U型就业模式转化的因素，以及消除日本女性M型就业模式面临的问题，得出了日本女性M型就业模式虽然发生着一定的变化，逐渐出现了向倒U型模式转化的趋势，但女性就业环境依然严峻，仍然存在不少问题的结论。

2.在《日本妇女就业现状与主要影响因素探析》一文中，岳倩和薛坤从日本妇女就业的特点出发，系统的梳理了影响日本妇女就业的原因，并对当前日本妇女就业的社会意义进行了分析，提出了二战后，日本妇女从“男主外女主内”的分工模式下解放出来，取得了与男性在法律上平等的地位，走出了家门直接参与到社会中，从根本上改变了妇女就业的格局的观点，但是由于传统的“男主外女主内”，“男尊女卑”思想的持续存在，由于年功序列制和“育儿休业”制度以及带有性别差异的养老保险制度的存在，最后得出日本妇女的就业还有很长的路要走的结论。

3.在《当代日本女性劳动就业研究》一书中，赵敬从家庭生活和社会政策两个角度出发，分别分析了对当代日本女性就业的影响，得出了以下两个结论。

（1）照顾老人也成为影响女性劳动就业的一个重要因素。在当今日本社会人口老龄化的严峻形势下，随着平均寿命的延长，需要照料的老年人口不断增加，主要承担照顾老人职责的女性在继续工作和辞职照料老人之间面临着矛盾的选择，想要兼顾老人和工作的女性承担着巨大的精神压力和体力负担。如果不解决老龄社会的养老问题，日本女性的劳动就业就会受到很大的影响。

（2）现行税收制度对于有效发挥女性劳动的作用和提高女性的社会地位也有很大的阻碍。配偶免除、配偶津贴等原本是保护没有工作的妻子、稳定家庭结构的制度，但是，在当前女性大量参加社会劳动的背景下就出现了很多问题。

 4.在《对日本已婚女性就业现状的考察》一文中，赵银平针对已婚女性进行研究，从国家，集体，个人三个层次来具体分析促进和阻碍其发展的原因，最后得出了要让更多的已婚女性参与就业，首先必须促使男性改变其生活方式和两性意识，其次必须对现有体制进行彻底的反思，对日本社会进行综合改革，并花大力气去提高妇女地位的观点。

5.在《以日本女性社会进出为背景--从当代日本女性的就职率看日本女性的社会地位》一文中，丁晶提到有关日本女性社会进出的现状：越来越多的女性参与社会。参与社会对她们生活的影响是好坏参半。一方面劳动就业为女性参与社会劳动生活、实现经济独立提供了机会和途径，另一方面兼顾工作和家庭的压力又让女性感到了巨大的的体力和精神上的负担。

三、课题的研究内容及拟采取的研究方法（技术路线）、研究难点及预期达到的目标

本文旨在对当代日本女性劳动就业的现状和特征进行介绍，并结合大量的资料以及实例，在对国内外女性劳动就业问题的研究成果进行梳理的基础上，针对现阶段日本女性劳动就业过程中所产生的问题，对影响日本女性劳动就业的社会文化、家庭环境和社会政策因素进行分析，从而加深对女性劳动就业的了解。

虽然关于日本女性劳动就业的研究不少，但是日本女性劳动就业的数据却是每年都在变化的，且已有的研究大多是关于二战后二十一世纪前的，如果引用这些已有的数据的话是不具备足够的说服力的，而且准确性也不够，所以先行研究资料不足。

本文阐述了女性劳动就业的意义，且重点总结分析了制约和阻碍日本女性劳动就业的社会文化、家庭环境和社会政策因素，这是每一位女性参与劳动就业前所必须了解的情况，相当具有针对性和研究意义，相信本文的研究可以为广大女性就业者学习到更熟练的就业技巧贡献一份力量。