一、选题的背景、意义（所选课题的历史背景、国内外研究现状和发展趋势）

（一）、当今日本女性地位现状

如今，日本女性的社会地位虽然有所提高， 但整体上依旧是以家庭为主，“男主外，女主内”的落后思想与日本高度发达的社会经济形成强烈反差。严重的男女不平等问题依然存在。同时，人们在思想意识上也落后于时代。人们普遍认为家庭主妇是女性的最终和最佳选择，相夫教子才是女性最为重要的美德。多数的日本男子观念依然陈旧，结婚后，他们不希望自己的妻子外出工作，认为婚后如果妻子继续工作是给自己丢面子。而且，日本社会的就业机制本身也存在着相当多的问题。大部分女性只是从事一些打字、复印、接电话等从属性工作，极少有机会参与经营层面和管理层面的工作。用人单位也很少花费时间和精力培养女性员工,使她们难以提高自身业务素质。而且在企业不景气时，首当其冲受到裁员对待的也是女性。因此，日本女性在工作中普遍缺乏一种自我价值。

（二）、对日本女性发展的研究意义

进入21世纪，日本经济低迷的状况仍无明显改观，而少子老龄化不断加剧，劳动力不足的缺口不断加大，现有劳动者所承担的社会保障负担不断加重，随着社会的进步以及女性自身素质的不断提高，日本女性作为一支劳动大军，将会在日本社会和经济战线中起到举足轻重的作用。充分利用女性劳动力资源创造财富、已成共识。但是和其他国家相比，日本女性劳动就业还存在着相当多的问题，比如：女性非正规就业者多；男女工资差距大；女性求职遭遇性别歧视；女性职业与家庭的冲突；日本法律中关于女性就业的不合理制度等等，这些问题的解决对于提高日本女性地位，缓解日本少子老龄化带来的社会问题，持续、稳定地发展日本经济都有非常重要的现实意义和社会意义。因此当前形势下研究女性就业问题，探讨女性就业策略具有非常重要的理论意义和现实意义。

二、文献综述：相关研究的最新成果及动态 

20世纪80年代，日本的女性学研究悄然兴起。对日本女性就业的研究也在如火如荼的进行中，其中出现了不少有影响力的研究成果。比如中村则政的《技术革新和女子劳动》(东京大学出版社，1985年)，该著作从技术革新的角度分析了不同历史时期日本女性劳动就业的特征，强调了技术革新对女性就业方式和生活方式的影响；竹中慧美子的《战后女性劳动史论》(有斐阁，1989年)，分析了日本女性劳动就业的特征，并从男女平等的角度提出了日本女性劳动就业的课题；武石惠美子的《女性的劳动方式》(MINERVA书房，2009年)，该书全面阐述了日本女性劳动就业的构造、特征变化以及日本政府的相关政策，分析了日本女性劳动就业的现状，并提出了如何将政策从制定转化为应用的现实课题；另外落合惠美子的《21世纪的日本家庭何去何从》(山东人民出版社，2010年)等，这些著作分别从雇佣体系、就业方式以及家庭生活等方面介绍了日本女性劳动就业的现状和影响。

通过以上文献资料，我们可以看出20世纪80年代以来关于日本女性就业的研究虽然层出不穷，出现了不少具有代表性的研究成果。但其研究领域多为对日本女性就业历史、就业特征、就业方式、就业现状以及对未来家庭影响的研究，之中虽然有部分论著提出了日本女性就业的课题，但缺乏对就业问题及应对策略进行系统研究。故本文在充分利用先行文献资料的基础上，以日本女性职业发展问题为中心，以发展的视角研究日本女性就业问题，以期能够拓宽相关研究。

三、课题的研究内容及拟采取的研究方法、技术路线及研究难点，预期达到的目标

（一）研究内容

近些年来日本女性在职场上非常活跃。但是考虑到女性出入社会的历史并不久，不断受到差别对待。1985年，男女雇用机会均等法被实施了，跟以前相比，女性的社会地位相当的改善了，但是现在男女实现了真正意义上的平等了吗？日本社会，劳动力结构变化和少子高龄化同时进行，职场女性如何活跃成为重要的课题。职场女性的活跃对日本企业，以及日本社会来说都是非常重要的课题。本论文通过研究日本女性的就业现状，分析女性活跃的障碍，分别从制度，企业，个人方面探讨对女性就业问题应对采取的合理措施。

（二）研究方法

本文利用网络、图书等手段在搜集各种文献资料的基础上，通过文献归纳、数据分析，比较研究等方法，在学界前辈相关研究的基础上，综合分析国内外有关日本女性问题研究的相关资料。以此得出最终结论。

（三）技术路线

第一步，搜集和阅读大量相关资料，写出论文综述；第二步，对资料进行整理分析；第三步，撰写开题报告，列出论文提纲；第四步，撰写论文初稿。

（四）研究难点及预期目标

尽管关于日本女性的研究资料有很多，但是在这些先行研究中，关于职场女性未来的发展和应当采取的措施很多只是稍稍带过，所以在搜集资料的时候难度比较大。

本论文通过对职场女性的现状的研究，从中找到女性发展过程中的问题和难点具体体现在那些方面，又该如何去解决这些问题，从而为未来女性职业的发展提出一些有效的建议，使得这些问题能够得到缓解。