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文档标题：	关于在中国日企中的文化冲击现象[日语论文]
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文档简介：	在中日系企業のカルチャーショック現象について[日语论文] 摘要 “文化冲击”一词是由美国的文化人类学家奥博格首先提出的，被认为是人们在接触外国文化是所产生的不可避免的正常反应，表现为不安，焦躁等症状。如果不能及时的采取对策，就会影响日常生活和工作效率。近年来，外国企业对华的投资不断增加。其中，来自日本企业的投资不容小视。但是，由于中日文化...