一、论文选题的意义

本稿では、現在日本で急速に進む少子高齢化による人口構造の変化と労働力人口の減少に注目し、これからの高齢社会における望ましい雇用環境のあり方を検討する。日本の高齢者は世界に類を見ない就業意欲の高さを誇っており、健康面でも知能面でも、就業するのに十分な能力水準を備え持つ。しかし、これに対し、高齢者の雇用機会は少ない。この現状を問題意識としてとらえ、高齢者就業を促進することによって生じる効果や影響についても議論し、新しい日本的雇用環境のあり方を提言する。

二、国内外研究现状

高齢者の雇用に対する政府の取り組みについて紹介し、厚生労働省「平成23」を用いて、現状に迫る。これまでの分析結果を踏まえて、理想的な高齢者雇用の枠組みを示す。定年年齢を６０歳に維持し、勤務延長制度や再雇用制度を採用することが望ましいことを提言する。中国の段美之の「人口老龄化影响就业的经济学分析」という文章の中で、多様な高齢者のための様々な就業形態が必要であることを述べ、特に高齢者ワークシェアリングの形態について提言をする。

三、论文研究的基本思路及欲解决的主要问题

一、日本現在の高齢者再雇用の現状

二、日本現在の高齢者再雇用の原因

三、高齢者再雇用の影響

四、中国に対しての啓発

四、作者已进行的前期准备及资料搜集情况

このテーマについてインタネットと図書館などから、十分な資料を手に入れた。そして、論文の完成のために粗筋も考えておいた。高齢化についての書類、雑誌、文献資料などを調べて読んだ。

五、参考文献

[1]小塩隆士.社会保障の経済学[M].日本評論社.2005.

[2]内閣府.高齢社会白書[M].佐伯印刷.2009.

[3]厚生労働省.労働経済白書[M].日経印刷.2010.

[4]小塩隆士.社会保障の経済学[M].日本評論社.2005.

[5]吉澤昭人.高齢者雇用についての一考察[M].2009.

[6]荒井一博.文化・組織・雇用制度:日本的システムの経済分析[M].有斐閣.2001.

[7]清家篤、山田篤裕.高齢者就業の経済学[M].日本経済新聞社.2003.

[8]三谷直紀．高齢者雇用政策と労働需要[M].東京大学出版会.2001.

[9]段美之.人口老龄化影响就业的经济学分析[J].经济论坛，2009（452）：20—21．

[10]刘丽芸，黄成洲.新编日语概况[M].北京：外语教学与研究出版社，2008．